Un dels punts tractats al darrer esmorzar d’Innovació de l’11 d’octubre va ser la manca de personal qualificat. Alguns dels assistents van proposar que l’Administració Pública actués per captar aquest personal qualificat.
Curiosament, el 7 d’octubre, Expansion y Empleo analitzaven la internacionalització sota aquest prisma.
Reclutar titulats en els mercats emergents, formar-los a Madrid per a enviar-los de nou als seus països d’origen i acometre l’expansió exterior és l’aposta de Thyssenkrupp
El president executiu de Thyssenkrupp Elevator va posar en marxa fa un any el International Managers Program (IPM). Aquest programa recluta joves titulats als països on volen expandir-se, els formen a Madrid (on tenen la central) durant un any de forma gratuïta i realitzen les pràctiques a la companyia. L’objectiu és enviar-los als seus llocs d’origen, però treballant per a Thyssenkrupp.
La selecció ha representat per a l’empresa un gran esforç, de forma directa han invertit 2 milions d’euros. Però aquest any es repeteix la segona edició.
Formar extrangeros en España para que trabajen en sus países
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada